Kundenmeinung
11. April 2015
No Business-as-usual
13. April 2015
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Nötige Veränderung

Dass Konzerne sich mit höchstem Einsatz den nötigen Veränderungen widmen, ist nur möglich, wenn die Mehrheit der Angestellten deren Dringlichkeit verspürt. Dieses Gefühl der Dringlichkeit muss jedem Mitarbeiter präsent sein. Dafür sollten zuallererst sämtliche Formen des Selbstlobes, die sich in der Firmenzeitung, den Ansprachen und anderen Firmenmedien etabliert haben, eliminiert werden. Manager sollten keine verbalen Streicheleinheiten verteilen, sondern offen die Dringlichkeit einer Maßnahme hervorheben. #STEAUF #lebendige Unternehmen #Leadership

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