„In Unternehmen haben wir häufig die Situation, dass Führungskräfte etwas entscheiden und Mitarbeiter sollen diese Entscheidung ausführen. Wir alle kennen die Studien, unter anderem die Gallup-Studie, […]

„Ein ganz großer Vorteil vom STEAUF- Unternehmerspiel ist es, dass wir in Change Prozessen die Mitarbeiter über das Spiel miteinbeziehen können. Wenn sie merken, sie sind […]

„Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt. Dies sagte schon Schiller. wenn wir uns heute Unternehmen anschauen, dann haben wir es mit komplexen […]

„Das STEAUF-Spiel eignet sich für verschiedene Prozesse. Immer dann wenn Menschen sich mit komplexen Themen auseinandersetzen wollen. Das ist zum einen in Einzelsitzungen, im Business- als […]

„Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit dem Thema Gemeinwohlökonomie und mein Unternehmen, die STEAUF- Werkstatt hat selbst 2014 eine Gemeinwohlbilanz erstellt. Wir fungieren als Pionierunternehmen […]

„Seit 18 Jahren berate ich Unternehmen und coache Führungskräfte und Mitarbeiter. Ich habe immer wieder festgestellt, dass wir über einzelne Themenfelder sprechen können, von Sitzung zu […]

„Beim STEAUF- Spiel braucht es nicht nur die Spieler sondern dazu zählt auch immer der Spielleiter. Der Spielleiter hat die Funktion, den Spieler durch die Prozesse […]

„Das STEAUF-Spiel kann jeder spielen, denn das STEAUF Spiel ist eine große Chance für alle zum Beispiel Unternehmer , die sich über ein gewisses Projekt oder […]

„Ein Unternehmen das sich dazu entscheidet, das STEAUF-Spiel zu spielen, kann einen großen Gewinn erzielen. Die Führungskräfte, zum Beispiel in einem Coaching oder einer Supervision aber […]

„Mit dem STEAUF Prinzip verfolge ich eine größere Vision. Meine Vision ist es, dass alle Menschen so arbeiten können wie es ihnen entspricht und dass Unternehmen […]