„Ein Unternehmen das sich dazu entscheidet, das STEAUF-Spiel zu spielen, kann einen großen Gewinn erzielen. Die Führungskräfte, zum Beispiel in einem Coaching oder einer Supervision aber […]

„Mit dem STEAUF Prinzip verfolge ich eine größere Vision. Meine Vision ist es, dass alle Menschen so arbeiten können wie es ihnen entspricht und dass Unternehmen […]