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14. Januar 2020

Spielvorbereitung

„Für das STEAUF- Unternehmensspiel sind überhaupt keine Vorkenntnisse erforderlich. Jeder der Lust hat sich weiterzuentwickeln, kann dieses STEAUF- Unternehmensspiel spielen.“
7. Januar 2020

Was ist das STEAUF-Spiel?

„Das STEAUF-Spiel ist das Spiel wo der Spieler mit jedem Zug gewinnt. Was wir dafür brauchen ist ganz einfach: wir brauchen dafür ein Spielfeld, auf diesem […]
31. Dezember 2019

Worum geht es beim STEAUF-Spiel?

„Beim STEAUF-Spiel gibt es insgesamt 26 Themenfelder. Wir haben 3 Kategorien, die eine Kategorie ist zum Beispiel persönliche Themen zB. was sind meine Wurzeln oder was […]
23. Dezember 2019

STEAUF-Spiel: Welcher Nutzen für Unternehmen?

„Ein unternehmen wo die Führungskräfte oder auch die Mitarbeiter in Form einer Teamentwicklung das STEAUF-Spiel spielen, hat einen großen Nutzen davon. Denn in dem wir uns […]
17. Dezember 2019

Lebendiges Wissen barrierefrei als VR

„Das Buch lebendige Unternehmen spielen kam im Januar 2019 auf den Markt. Mir war es allerdings wichtig, dieses lebendige Wissen was ich in dem Buch auf […]
10. Dezember 2019
Stefanie Aufleger

Wer ist Stefanie Aufleger

„Ich bin Stefanie Aufleger, 42 Jahre alt und komme von der schwäbischen Alb. Ich lebe jetzt seit 18 Jahren fast in Konstanz am Bodensee. Ich habe […]
3. Dezember 2019

Wachstum mit dem STEAUF-Spiel

„Unternehmen, die sich entscheiden das STEAUF-Spiel zu spielen, erzielen große Gewinne. Einerseits intern, weil sie ihre Mitarbeiter in diesen Prozess miteinbeziehen und somit die Motivation und […]
26. November 2019

Das Buch zum Spiel

„In dem Buch lebendige Unternehmen spielen, beschreibe ich im Grunde genommen das STEAUF Spiel. Ich beschreibe die einzelnen Themenfelder und beschreibe, wie sie im Spiel eingesetzt […]
19. November 2019

Der tiefere Sinn hinter dem STEAUF-Spiel

„Ich habe nicht nur ein Buch geschrieben über das STEAUF Prinzip, sondern mit dem STEAUF Prinzip verbinde ich eine große Vision. Sie ist ganz persönlich und […]
12. November 2019

Welche Probleme löst man mit dem STEAUF-Spiel?

„In Unternehmen haben wir häufig die Situation, dass Führungskräfte etwas entscheiden und Mitarbeiter sollen diese Entscheidung ausführen. Wir alle kennen die Studien, unter anderem die Gallup-Studie, […]
5. November 2019

Mitarbeitermotivation mit dem STEAUF-Spiel

„Ein ganz großer Vorteil vom STEAUF- Unternehmerspiel ist es, dass wir in Change Prozessen die Mitarbeiter über das Spiel miteinbeziehen können. Wenn sie merken, sie sind […]
29. Oktober 2019

Klarheit mit dem STEAUF-Spiel

„Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt. Dies sagte schon Schiller. wenn wir uns heute Unternehmen anschauen, dann haben wir es mit komplexen […]
22. Oktober 2019

Wann sollte man das STEAUF-Spiel spielen?

„Das STEAUF-Spiel eignet sich für verschiedene Prozesse. Immer dann wenn Menschen sich mit komplexen Themen auseinandersetzen wollen. Das ist zum einen in Einzelsitzungen, im Business- als […]
15. Oktober 2019

Gemeinwohlökonomie & STEAUF-Spiel

„Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit dem Thema Gemeinwohlökonomie und mein Unternehmen, die STEAUF- Werkstatt hat selbst 2014 eine Gemeinwohlbilanz erstellt. Wir fungieren als Pionierunternehmen […]
8. Oktober 2019

Wie entstand das STEAUF-Spiel

„Seit 18 Jahren berate ich Unternehmen und coache Führungskräfte und Mitarbeiter. Ich habe immer wieder festgestellt, dass wir über einzelne Themenfelder sprechen können, von Sitzung zu […]
1. Oktober 2019

STEAUF-Schwarm und SpielleiterInnen im STEAUF-Spiel

„Beim STEAUF- Spiel braucht es nicht nur die Spieler sondern dazu zählt auch immer der Spielleiter. Der Spielleiter hat die Funktion, den Spieler durch die Prozesse […]
24. September 2019

Wer kann das STEAUF-Spiel spielen

„Das STEAUF-Spiel kann jeder spielen, denn das STEAUF Spiel ist eine große Chance für alle zum Beispiel Unternehmer , die sich über ein gewisses Projekt oder […]
17. September 2019

Teamentwicklung / Teambuilding mit dem STEAUF-Spiel

„Ein Unternehmen das sich dazu entscheidet, das STEAUF-Spiel zu spielen, kann einen großen Gewinn erzielen. Die Führungskräfte, zum Beispiel in einem Coaching oder einer Supervision aber […]
3. September 2019

Die STEAUF Vision

„Mit dem STEAUF Prinzip verfolge ich eine größere Vision. Meine Vision ist es, dass alle Menschen so arbeiten können wie es ihnen entspricht und dass Unternehmen […]