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13. November 2019

Schwarmintelligenz in Unternehmen

Komplexe Organisationsstrukturen begegnen uns auch in der Natur. Dort bilden Tiere häufig Schwärme. Sie handeln und bewegen sich im Kollektiv. Viele stellen sich einen Schwarm als große, homogene Gruppe vor, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Doch betrachtet man Schwärme genau, so erkennt man: Schwärme sind heterogene Gruppen und die Einzelnen bei weitem nicht alle gleich.
1. Oktober 2017
Gründer, Coaching

STEAUF-Prinzip: Wie findet man den richtigen Kommunikationsweg?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Die Fragen wurden vom STEAUF-Team und der Studenten-Gruppe […]
21. September 2017
Gemeinwohl Ökonomie

STEAUF-Prinzip: Wie läuft ein Coaching in der STEAUF-Werkstatt ab?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Die Fragen wurden vom STEAUF-Team und der Studenten-Gruppe […]
11. September 2017
Unternehmensführung Konstanz

STEAUF-Prinzip: Wie fördert man Kommunikation?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Die Fragen wurden vom STEAUF-Team und der Studenten-Gruppe […]
25. Juli 2017
Unternehmensführung

STEAUF-Prinzip: Worin kannst du dich als Führungspersönlichkeit verbessern?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Die Fragen wurden vom STEAUF-Team und der Studenten-Gruppe […]
15. Juli 2017
Persönlichkeitsentwicklung Konstanz

STEAUF-Prinzip: Was sagen Sie zur Work-Life-Balance?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Wichtige Themenbereiche ihrer Arbeit umfassen u. a. Nachhaltigkeit, […]
10. Juli 2017

Streiten erlaubt – aber richtig: KOMMUNIKATIONS-MANAGEMENT UND STREITKULTUR

Anschreien – das kann jeder, konstruktiv und fair streiten hingegen nicht. Eine lebendige Streitkultur in Unternehmen ist aber ein wesentlicher Erfolgsfaktor – hier sind vor allem […]
1. Juli 2017
Gemeinwohl Ökonomie

STEAUF-Prinzip: Wie läuft ein Coaching in der STEAUF-Werkstatt ab?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Wichtige Themenbereiche ihrer Arbeit umfassen u. a. Nachhaltigkeit, […]
21. Juni 2017
Jubiläum der Unternehmensberatung am Bodensee

STEAUF-Prinzip: Wie findet man die richtigen Mitarbeiter? Fragestunde mit Stefanie Aufleger

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Wichtige Themenbereiche ihrer Arbeit umfassen u. a. Nachhaltigkeit, […]
11. Juni 2017
Persönlichkeitsentwicklung Konstanz

STEAUF-Prinzip: Was macht STEAUF zu einem lebendigen Unternehmen?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind. Wichtige Themenbereiche ihrer Arbeit umfassen u. a. Nachhaltigkeit, […]
5. Juni 2017
Wir liefern integrative Lösungen.

STEAUF-Impuls

   
1. Juni 2017
Gründer, Coaching

STEAUF-Prinzip: Vortrag über Vertrauen – Unternehmerforum Lilienberg

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, hält einen Vortrag zum Thema Vertrauen auf dem Unternehmerforum Lilienberg Wichtige Themenbereiche ihrer Arbeit umfassen u. a. […]
17. Mai 2017
Zukunftswerkstatt

Handle enkelfähig

Was kann ein Unternehmen tun, um Andere zu fördern: Andere Menschen, Mitarbeiter, Nachbarn, Vereine, Gemeinden, andere Unternehmen – auch Wettbewerber? Bei dieser Frage stellen viele Unternehmer […]
15. Mai 2017
public relations, Unternehmenskommunikation, Kommunikationsmanagement

STEAUF-Impuls

   
5. Mai 2017
Unternehmensführung

STEAUF-Impuls

   
1. Mai 2017
Leadership, STEAUF-Prinzip

STEAUF-Prinzip: Welche Rolle übernimmt STEAUF bei einem Change-Prozess?

Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee, beantwortet Fragen, die für lebendige Unternehmen von Bedeutung sind.
25. April 2017
Gründer, Coaching

STEAUF-Impuls

Unsere Vision ist es, dass alle Menschen so arbeiten können, wie es ihnen entspricht und dass Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, die das ermöglichen, wonach alle streben – […]
15. April 2017
Gemeinwohl Ökonomie

STEAUF-Kundestimme: Tobias Michel, Unikatschmuck

  Tobias Michel über die Coachingerfahrung und Zusammenarbeit mit Stefanie Aufleger, STEAUF.de / Konstanz Im Coaching machte er sich auf den Erfolgsweg, den er schon aus […]
11. April 2017
Leadership, integrative Lösungen, Motivation, Engagement, Mitarbeiter

STEAUF stellt sich vor

  Guten Tag, Grüezi, Servus und Hallo Ich bin Stefanie Aufleger. Seit 15 Jahren leite ich das Konstanzer Unternehmen STEAUF – integrative Lösungen. Hinter STEAUF stehe […]
26. September 2016
Unternehmensführung

Lilienberger Regionalgruppe Konstanz bringt Würze ins Unternehmertum

MITEINANDER WIRTSCHAFTEN, VONEINANDER LERNEN – das wird in der Lilienberger Regionalgruppe Konstanz groß geschrieben. Rund ein Dutzend Unternehmer/innen aus Deutschland und der Schweiz treffen sich alle […]