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Welche Probleme löst man mit dem STEAUF-Spiel?

STEAUF-Interview: Welche Probleme löst man mit dem STEAUF-Spiel?

„In Unternehmen haben wir häufig die Situation, dass Führungskräfte etwas entscheiden und Mitarbeiter sollen diese Entscheidung ausführen. Wir alle kennen die Studien, unter anderem die Gallup-Studie, in der wir sehen, dass ein Teil der Mitarbeiter (ca. 15%) hoch motiviert ist und das Unternehmen voranbringen will wohingegen ein anderer Teil sich gegen Veränderung wehrt. „