„Seit 18 Jahren berate ich Unternehmen und coache Führungskräfte und Mitarbeiter. Ich habe immer wieder festgestellt, dass wir über einzelne Themenfelder sprechen können, von Sitzung zu Sitzung hangeln wir uns durch. Was mir fehlte war allerdings eine gewisse Nachhaltigkeit, ein langfristiger Effekt. Mit dem STEAUF- Spiel habe ich nun ein Coaching Element, das sie bewerkstelligen kann. „