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ERLEBNIS-WORKSHOPS

 

STEAUF Weiterbildungsprogramm unterscheidet sich von allen anderen in einem wesentlichen Punkt: LEBENDIGES LERNEN heißt ERLEBEN, BEGREIFEN, DURCHDRINGEN! Alle Themen werden erlebnisorientiert vermittelt - kompetent, praxisnah und konkret für den individuellen Arbeitsalltag. D.h. die TeilnehmerInnen erleben sich selbst in einer neuen Lernumgebung. Sie reflektieren ihre bekannten Verhaltensmuster und lernen darüber hinaus, ihre unbewussten Potentiale auszuschöpfen, um konkreten Herausforderungen soverän zu begegnen.

Mitarbeiterführung lässt sich nicht am Flipchart oder über Power-Point vermitteln. Wer mal leibhaft vor einer Kuh stand und versuchte, sie von A nach B zu führen wird verstehen, was es heißt, seinem Gegenüber mit Respekt, Souveränität und Demut zu begegnen.

Stefanie Aufleger

Zu Themenfelder wie Führung, Leadership, Kommunikation, Konflikt- und Krisenmanagement, Streitkultur, Existenzgründung, Gemeinwohl-Bilanz, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bzw. Change-Management bietet STEAUF zahlreiche Erlebnis-Workshops an, um lebendiges Wissen nachhaltig zu vermitteln.