Business Coaching und Wachstumskonzepte am Bodensee

„Unsere Vision ist es, dass alle MENSCHEN so arbeiten können, wie es ihnen entspricht und  UNTERNEHMEN Rahmenbedingungen schaffen, die das ermöglichen, wonach wir alle streben: ein glückliches Leben!“
– Stefanie Aufleger, Inhaberin –

 

Wir begrüßen Sie gerne in unserer Agentur für Kommunikation, PR (public relations) und Organisationsentwicklung in Konstanz am Bodensee!

Wir sind als Berater, Trainer und Coach für kleine und mittelständische Unternehmen, Branchenführer und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum tätig. Gerne unterstützen wir Sie auch als Berater im Rahmen von europäischen Förderprogrammen der KfW und der BAFA in den Bereichen Existenzgründung / Selbstständigkeit, Existenzfestigung und Existenzsanierung.

Unsere Schwerpunkte liegen hierbei in strategischer Unternehmenskommunikation, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und Wirtschaftsbionik.

STEAUF ist ein lebendiges Unternehmen in Konstanz/Paradies am Bodensee. Seit der Gründung 2001 als PR-Agentur (public relations/Unternehmenskommunikation/ Kommunikationsmanagement) wird das Unternehmen durch die Inhaberin Stefanie Aufleger geführt. STEAUF arbeitet gemäß organischer Wachstumsprinzipien der Natur: authentisch, ressourcenorientiert und im Sinne des Gemeinwohls.

Mit Konzepten, Beratungen und Seminaren begleitet STEAUF andere Unternehmer dabei, ihre Potentiale zu erkennen, sie auszuschöpfen und sichtbar zu machen. Über STEAUF-Prozesse gelingt es, eine Unternehmenskommunikation sowie eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Vertrauen basiert, eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen fördert und die Freude an der Arbeit in den Mittelpunkt rückt.

 

STEAUF steht für  Werte ein wie Freiheit, Glaubwürdigkeit, Menschenwürde, Solidarität, Gerechtigkeit, demokratische Mitbestimmung, Vertrauen und Transparenz, ökologische Nachhaltigkeit, Liebe und Glück. Mit unserer Arbeit leisten wir einen Beitrag, um diese Werte zu schützen und in unserem Alltag zu leben. – Stefanie Aufleger

 

Zahlen – Daten – Fakten

  • gegründet im Oktober 2001 in Herbrechtingen (Baden-Württemberg)
    unter dem Namen: Stefanie Aufleger
  • seit Januar 2003 in Konstanz am Bodensee (Baden-Württemberg)
    bekannt unter dem Namen: publake relations
  • 2008: Marken-Relaunch
    seither unter dem Namen: Stefanie Aufleger | STEAUF | integrative Lösungen
  • 2012: Bezug der STEAUF-Werkstatt in der Rheingutstraße 7, Konstanz/Paradies
  • aktuelle Mitarbeiterzahl: 5 Menschen in Festanstellung
  • Besonderheit: Mitglied der Gemeinwohl-Ökonomie

STEAUF verkauft lebendiges Wissen – authentisch, praxisnah und wachstumsorientiert.

Menschen erklärt STEAUF, wie sie eigene Potentiale erkennen und sichtbar machen können. Unser Angebot umfasst u.a. Führungskräfte-Coaching, Beratung bei der Existenzgründung und Selbstständigkeit, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching im Rahmen der BAFA Förderung (ehemals KfW Förderung).

Unternehmen zeigt STEAUF, wie sie Rahmenbedingungen schaffen, um aus Ressourcen Wertvolles zu schöpfen und um das zu ermöglichen, wonach alle streben – ein glückliches Leben! Unsere Stärken liegen dabei in den Bereichen Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Vertrauenskultur und Organisationsentwicklung.

Wachstumskonzepte, Beratung (Business-Coaching, Unternehmensberatung, BAFA Förderung) und Begleitung (Zukunftswerkstatt, Analysen) gibt’s von STEAUF oben d’rauf!

Wussten Sie schon? Bis zu 90% der Kosten für unsere Beratungen und Kommunikationskonzepte können von vom Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) übernommen werden! Als offizieller Berater des BAFA unterstützen wir Sie gerne bei der Antragsstellung!

2001 machte sich Stefanie Aufleger (Unternehmerin, Journalistin, PR-Beraterin, Energetische Beraterin, Dozentin, Autorin) selbständig und gründete am Bodensee die PR- und Werbeagentur publake relations, heute STEAUF – integrative Lösungen. Schnell machte sich die Agentur für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (public relations), Marketing und Werbung einen Namen. Das nicht nur am Bodensee, sondern weit darüber hinaus, auch in Österreich und der Schweiz genießt das agile Unternehmen einen guten Ruf.

Die PR-Agentur von einst hat sich weiterentwickelt und ist zu einer Full-Service-Agentur im Bereich Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung herangereift. Heute basiert das Unternehmen auf einem breiten Erfahrungsschatz, verwurzelt in den drei Kernbereichen

  • Unternehmensberatung/Führungskräfte-Coaching,
  • Kommunikation und
  • Persönlichkeitsentwicklung.

Bei allen Produkten steht dem Unternehmen die Natur Pate. Auf deren Ordnungsprinzipien bauen STEAUF-Wachstumskonzepte auf und fassen aufgrund der Integration in klassische Beratungskompetenz erfolgreich Fuß.
Darüber hinaus haben wir uns durch jahrelange Erfahrung und ein flexibles Team Kompetenzen im Bereich Unternehmensführung und Führungskräfte, Existenzgründung und der Förderung einer Unternehmenskultur angeeignet, die wir gerne an Sie weitergeben und mit Ihnen auf Ihr Unternehmen übertragen, um die drei Säulen Mensch – Unternehmen – Kommunikation zu stärken.

Wir konzentrieren uns im Wesentlichen darauf, Kernprobleme eines Unternehmens zu lösen und verborgene Potentiale sichtbar zu machen und auszuschöpfen. Dabei ist es unser Ziel, ein Unternehmen so zu organisieren, dass es mit maximaler Effizienz erfolgreich wächst. Der Gewinn von erfolgreichen Wachstumskonzepten zeigt sich neben Ertragssteigerung u.a. in intrinsischer Mitarbeitermotivation, klarer Kommunikation, hoher Innovationskraft und Produktivität und verantwortungsbewusstem wirtschaftlichen Handeln, das dem Gemeinwohl dient.“

– Stefanie Aufleger –

STEAUF analysiert, denkt, plant, spricht …. und packt mit an! Da alle STEAUF-MitarbeiterInnen aus der Praxis kommen, ist uns das „Ärmel hochkrempeln“ nicht fremd. Im Gegenteil: Wir lieben unsere Arbeit und legen da Hand an, wo es nötig ist. Dazu haben wir einen zwischenzeitlich großen Werkzeugkoffer angesammelt, in dem alle wichtigen Instrumente zu finden sind, die für Führungskräfte und Unternehmer zur Unternehmensführung und zur professionellen Unternehmenskommunikation zählen.

Die STEAUF-Mitarbeiter sind Experten für Logo, Drucksachen, Foto, Film, Website, Social Media, PR (public relations), Pressearbeit, Kommunikation und Kommunikationsmanagement und sind darüber hinaus behilflich bei der Erstellung eines Business-Plans.

STEAUF löst zusammen mit ihren Kunden Probleme und nutzt dafür folgende Instrumente:

im persönlichen Gespräch: Coaching, Beratung, Supervision, Einzelsitzung

in der Gruppe: Seminar, Teambesprechung, Workshop, Zukunftswerkstatt, Moderation, Mediation

konzeptionell: Konzepte für Existenzgründung, Kommunikation (PR/Marketing), Stakeholder-Management und Markenkampagnen

analytisch: Potentialanalyse, Mitarbeiterbefragung, FS-Analyse, Umfeldanalyse, Finanzanalyse, Medienresonanzanalyse

Als Partner und damit verbindlicher Begleiter bei Existenzgründung, Persönlichkeitsentfaltung, im Stakeholder-Management, bei Team- und Organisationsentwicklung, Identitäts- und Leitbild-Prozessen und Krisenmanagement, stehen wir Ihnen bei allen Fragen und Problemen Ihrer Unternehmensführung zur Seite.

Seit Millionen von Jahren gestaltet die Natur ihre lebendigen Organismen auf höchst effiziente Art und Weise. Von der Natur zu lernen ist sinnvoll, denn sie organisiert Arbeitsabläufe so, dass mit minimalem Kraftaufwand maximale Erträge erfolgen.

Wenn die Natur ein Unternehmen gründen würde, wie würde das aussehen?

Ein lebendiges Unternehmen orientiert sich an den organischen Wachstumsprinzipien. Es gestaltet seine Arbeitsprozesse gemäß dem natürlichen Vorbild: nachhaltig, ressourcenorientiert und im Sinne des Gemeinwohls.

In unserer Arbeit steht uns die Natur Pate. Ein Unternehmen verstehen wir als einen lebendigen Organismus, dessen Prozesse darauf ausgerichtet sind, sich selbst zu versorgen und als Teil des Ganzen zu wachsen und weiterzuentwickeln. Unsere Arbeitsweise orientiert sich an natürlichen Wachstumsprozessen und überträgt diese auf die Unternehmensgestaltung und Unternehmensführung, sodass eine lebendige Unternehmenskultur entstehen kann.

Wir analysieren die Verhaltensmuster in Unternehmen, um die betriebliche Kernthematik zu erfassen. Aufgrund dieser Muster lässt sich erkennen, wie effizient Unternehmen arbeiten, warum Prozesse stagnieren und welche Potentiale noch nicht ausgeschöpft werden.

Während der Coaching-Phase stehen wir als Prozessbegleiter zur Seite und unterstützen mit Fachexpertise dabei, die vorhandenen Potentiale im Unternehmen zu erkennen und bestmöglich auszuschöpfen. Im Gespräch mit unserem Auftraggeber (Führungskräfte und Mitarbeiter) definieren wir den Weg, wie sich das Kernproblem an der Wurzel packen und praktisch lösen lässt.

Wichtig ist uns dabei, die Unternehmer in einem Veränderungsprozess zu begleiten. Wir unterstützen sie dabei, ihr lebendiges Unternehmen so zu gestalten, dass es nachhaltig wirtschaftet und wertvolle Produkte hervorbringt – vor allem jedoch von Menschen getragen wird, die sich motiviert einbringen und deren Arbeit sie mit Freude erfüllt.

Weitere Infos zu unserer lebendigen Arbeitsweise finden Sie hier >>>

Wir sind ein Team von lebendigen Unternehmern mit praktischer Erfahrung (neben der eigenen Unternehmensführung) in verschiedenen Fachbereichen, u.a. Bionik, Kommunikation (Marketing, PR, Werbung, Medien), Persönlichkeitsentwicklung (Supervision, Coaching), Systematische Beratung und Existenzgründung.

Je nach Fall bringt der passende Experte seine Kompetenz als freier Berater in den STEAUF-Prozess mit ein und begleitet den Kunden bei der operativen Umsetzung. Somit gewährt STEAUF in Unternehmensprozessen jederzeit breite Fachexpertise und unternehmerische Erfahrung auf höchstem Niveau.

In einem Veränderungsprozess muss der Berater passen – fachlich, menschlich, zeitlich, räumlich! In unserem Team arbeiten ausschließlich Beraterkollegen zusammen, die gemeinsame Werte teilen. Jeder bringt seine Sicht der Dinge und seine Erfahrung in einen Unternehmensprozess ein. Somit kommen alle gemeinsam mit dem Kunden dem Ziel näher. Die höchste Priorität bei der Auswahl von Beraterkollegen ist für mich persönlich jedoch folgende Frage: Kann sich der Kollege darüber freuen, wenn andere Erfolg haben? Wer das mit JA beantworten kann, der hat den Konkurrenzgedanken überwunden und ist im STEAUF-Team herzlich Willkommen.

– Stefanie Aufleger –

Die STEAUF-Kunden haben zum überwiegenden Teil ihren Stammsitz im deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) und sind von dort regional, national oder international tätig. Die Kunden profitieren von der gelebten STEAUF-Vertrauenskultur und den STEAUF-Wachstumskonzepten.
Vom Existenzgründer bis zum Global-Player verbindet die STEAUF-Kunden vor allem eines: Sie sind bei Stefanie Aufleger und ihrem Team am Bodensee herzlich willkommen!

Wenn die Natur ein Unternehmen gründen würde, wie würde das aussehen?

Das ist die zentrale Frage, die praktisch und spielerisch beantwortet wird.
Unternehmer und Führungskräfte lernen beim STEAUF Unternehmer-Spiel, wie die NATUR managt und behalten den Überblick darüber, welcher Schritt in ihrem UNTERNEHMEN Wachstum fördert. Abgeleitet von der menschlichen DNS wird auf 26 Themenfeldern sichtbar, was Menschen in Unternehmen von Natur aus erfolgreich und wertvoll macht.

Von erfahrenen Trainern mit unternehmerischer Erfahrung begleitet können die Spieler in 10 Schritten sowohl ihr Handeln als auch ihren Führungsstil analysieren, reflektieren und praxisnah weiterentwickeln.

Vergleich mit LEGO SERIOUS PLAY (LSP)

Dieses Spiel ist nicht zu verwechseln mit LEGO SERIOUS PLAY (LSP) oder anderen StrategicPlay. Die strategischen Prozesse dahinter sind anders, ebenfalls strategisch aufgebaut und vielmehr angelehnt an natürliche Managementprozesse und pragmatische Lösungen fürs Daily Business.

Unternehmen werden zunehmend nicht mehr nur nach ihren finanziellen Gewinnen bewertet. Globale Verantwortung und nichtfinanzielle Werte wie Achtung der Menschenrechte, Umweltbelange oder Soziale Gerechtigkeit spielen in der Unternehmenskommunikation eine immer größere Rolle.
Wie werden Werte jedoch in Unternehmen kommuniziert? Und für welche Werte besteht der größte Kommunikationsbedarf? Dazu hat die STEAUF Werkstatt Konstanz empirisch geforscht und ihre Ergebnisse in der neuen STEAUF Business Value Study veröffentlicht. Zusammen mit Studenten der Hochschulen und Universität Konstanz wurden dazu alle Gemeinwohl-Bilanzen in Deutschland, Österreich und der Schweiz analysiert und ausgewertet.
Kommunikationsprofis sind von den Studienergebnissen überrascht, denn die Business Value Study zeigt auf, dass der Wert Menschenwürde unternehmensintern zu 52 Prozent am meisten kommuniziert wird. Auch wenn in Fachmedien immer wieder über die Wichtigkeit von Digitalisierung zu lesen ist, so belegt die Studie, dass Onlinemedien und Social Media in der Wertekommunikation intern mit 4,7 Prozent eine eher untergeordnete Rolle spielen. Genauso zeigt sich, dass Unternehmen mit Green-Washing und White-Washing-Aktionen bei ihren Mitarbeitern nicht so recht punkten: Werte werden überwiegend über Nudging, Mitarbeiterbeteiligung und Vertragliche Rahmenbedingungen vermittelt – allesamt keine klassischen Kommunikationsinstrumente.
Anlass für die STEAUF Business Value Study gab die Europäische CSR-Richtlinie 2014/05/EU, die ab 06.12.2016 als deutsches Gesetz in Kraft tritt. Danach werden alle Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiter dazu verpflichtet, fortan zu ihrer Finanzbilanz auch einen Nachhaltigkeitsbericht  zu erstellen. Dieser Schritt soll europäische Unternehmen auffordern, sozial gerecht und ökologisch nachhaltig zu wirtschaften. Die Umsetzung dieses Gesetzes gilt ab dem Geschäftsjahr 2017 und wird bei Nichterfüllung mit Bußgeldern bis zu 50.000 Euro bestraft.
Der deutschen Wirtschaft entstehen mit der Umsetzung der EU Richtlinie geschätzte Mehrkosten in Höhe von 38 Millionen Euro.
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