Offene Sprechstunde zu Fragen über Fördermittel und Antragstellung!

STEAUF LIEFERT AB!

Wir bringen über 20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit und haben in dieser Zeit Hunderte von Kund:innen begleitet und unterschiedlichste Situationen bearbeitet.

Wie soll man da in ein paar Zeilen zusammenfassen, was wir genau tun?

Wir liefern integrative Lösungen!

Unsere Kund:innen – von Start-ups über KMU bis hin zu internationalen Konzernen – begleiten wir in Themen wie:

Führung & Strategie
Organisations- & Personalentwicklung
Teamprozesse & Kommunikation
Konfliktmanagement
Wertekultur & Gemeinwohl-Bilanz

Unsere Angebote sind so individuell wie die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Bei uns gibt’s nichts von der Stange – sondern nur maßgeschneiderte Lösungen, die deinen Alltag wirklich erleichtern.
(Für alles andere haben weder du noch wir Zeit )

Eines bleibt jedoch immer gleich: unsere Haltung.

Wir gestalten lebendige Unternehmen – ressourcenbewusst, menschlich, werteorientiert und inspiriert von der Natur.
Dafür haben wir das STEAUF-Prinzip entwickelt – eine anerkannte Methode der Organisationsentwicklung, die mittlerweile sogar in Hochschulen gelehrt und von Fachtrainer:innen eingesetzt wird.

Unser USP – oder: Was können wir besser als andere?

Mit dem STEAUF-Prinzip haben wir ein Werkzeug geschaffen, mit dem sich selbst komplexe Unternehmensprozesse in kürzester Zeit greifbar machen und verändern lassen.

Unsere Arbeit ist:

konkret
praxisnah
tiefgründig
nachhaltig

Weil sie auf fundiertem Fachwissen basiert – und auf echter Praxiserfahrung.
Deshalb gelingt es uns, gemeinsam mit Führungskräften in nur zwei Tagen eine tragfähige Strategie zu entwickeln, die sofort umsetzbar ist – und sofort wirkt.

📩 Lass uns sprechen!
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob und wie wir dich unterstützen können.

Du findest im Folgenden eine kleine Auswahl unserer beliebtesten Themenfelder.
Jede Lösung ist anders – je nachdem, wo du gerade stehst.

UNSERE HALTUNG

Personalmangel - ein Mitarbeiter fehlt, drei Kollegen beschweren sich

ZU PERSONALMANGEL

Personalmangel? Ein Mitarbeitender fehlt – drei Kolleg:innen sind gestresst.
Kommt dir bekannt vor?

Viele Unternehmen fokussieren sich auf das Suchen neuer Mitarbeitender – und bleiben dabei ständig im „Such-Modus“.
Wir bei STEAUF drehen das um: Wir kümmern uns um die, die da sind.

Denn wenn du deine bestehenden Mitarbeitenden wertschätzt, stärkst du nicht nur dein Team, sondern auch deine Position im Markt.

Warum das funktioniert:

Mitarbeitende fühlen sich gesehen, gehört und geschätzt
Ihre Motivation steigt
Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen
Sie übernehmen Verantwortung und gestalten aktiv mit

Wie wir das machen:
Nach einem kurzen Vorgespräch organisieren wir gemeinsam mit der Führungsebene einen Zukunftstag – ein Format, das Vertrauen schafft, Klarheit bringt und Beteiligung ermöglicht.

Je nach Bedarf bringen wir gezielt Tools für Führungskräfte mit, die direkt Wirkung zeigen.

UNSERE PRODUKTE

Du möchtest dir ein besseres Bild von unserer Arbeit machen?

Hier findest du vier zentrale Materialien, die dir einen Einblick in unsere Haltung, Methodik und Formate geben.
Alle basieren auf dem STEAUF-Prinzip – entwickelt für den echten Alltag in Führung und Beratung.