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Zur FörderübersichtHandwerkszünfte: Zukunftsfragen im Betrieb
Die historische Sammlung stellt unterschiedliche Handwerksberufe und typische Fragen rund um Übergabe, Zusammenarbeit, Fachkräfte und Unternehmensentwicklung vor.
Die folgenden Hinweise sind Gesprächsanlässe, keine Fallstudien oder Wirkungszusagen. Ausgangslage, passendes Format und mögliche Förderwege werden im konkreten Betrieb geprüft.
Bäcker
Für Bäcker-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Bodenleger
Für Bodenleger-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Dachdecker
Für Dachdecker-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Fotograf
Für Fotograf-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Gerüstbauer
Für Gerüstbauer-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Glaser
Für Glaser-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Kfz-Mechatroniker
Für Kfz-Mechatroniker-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Maurer
Für Maurer-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Parkettleger
Für Parkettleger-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Schmied
Für Schmied-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Schornsteinfeger
Für Schornsteinfeger-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Steinsetzer
Für Steinsetzer-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Tischler
Für Tischler-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
Uhrmacher
Für Uhrmacher-Betriebe können Fragen der Übergabe, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsplanung ein Anlass für ein individuelles Gespräch sein.
Die konkrete Ausgangslage und ein möglicher Entwicklungsweg werden gemeinsam geklärt; daraus folgt weder eine Förderzusage noch ein bestimmtes Ergebnis.
