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    STEAUF Holz

    WIE MANAGT DIE NATUR

    STEAUF ist ein lebendiges Unternehmen und versteht Organisationen als einen lebendigen Organismus.
    Wir erforschen Wachstumsprinzipien der Natur und übertragen diese auf Betriebsprozesse.

    Das ist das STEAUF-Prinzip.

    Wir pflegen ein ganzheitliches Weltbild. Energetische Phänomene und materielle Umstände haben wir gleichermaßen im Fokus. Uns geht es darum, "hinter die Dinge zu blicken" und Probleme im Ursprung zu lösen.

    Mit Konzepten, Beratungen und Seminaren begleiten wir andere Unternehmer dabei, ihre Potentiale zu erkennen, sie auszuschöpfen und sichtbar zu machen.

    SIE SUCHEN EINE INTEGRATIVE LÖSUNG FÜR ...

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    ... irgendwas BERUFLICHES

    ANGEBOTE für Unternehmen, Führungskräfte, Karriere & Beruf
    zum BERUFLICHEN ERFOLG
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    ... irgendwas PERSÖNLICHES

    ANGEBOTE für persönliche Weiterentwicklung und private Themen
    zum PERSÖNLICHEN ERFOLG

    WIR LIEFERN
    INTEGRATIVE LÖSUNGEN

    Unsere Kunden schildern uns ein Problem, wir betrachten es von einem anderen Standpunkt heraus. Die Lösung entsteht in der Mitte. Die Kernthematik wird erst sichtbar, wenn beide Blickwinkel integriert werden.


    1 + 1 = 3. Das ist die Erfolgsformel der Natur.


    Nach dem Vorbild der Natur gelingt es, eine wertvolle Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Vertrauen basiert. Das Engagement aller Mitarbeitenden wird nachhaltig gefördert. Führungskräfte behalten den Überblick über die richtigen Wachstumsschritte. Das Unternehmen bleibt stabil - auch in wandelnden Zeiten.

    STEAUF-Werkstatt | Lebendige Unternehmen lernen von der Natur

    STEAUF! KOMM-TO-GATHER

    SOCIAL DISTANCING AM ENDE


    „CORONA brachte auch Gutes“, so Stefanie Aufleger, Inhaberin der STEAUF-Werkstatt in Konstanz am Bodensee. Statt über Pandemiemaßnahmen zu klagen und über Verboten und Vorschriften zu resignieren entwickelte die Unternehmerin mit ihrem Team ein neues Tool: STEAUF-KOMM-to-GATHER ist eine neue Meetingplattform, die Videokonferenzen auf eine neues Niveau hebt und Begegnungen auch im virtuellen Raum spielerisch und barrierefrei ermöglicht.


    Wer jetzt an Zoom & Co., Business und Langeweile denkt, liegt völlig falsch. STEAUF-KOMM-TO-GATHER simuliert lebendige Kommunikation, Menschen begegnen sich virtuellen Raum. Aufatmen für alle Unternehmen, Netzwerker, Vereine, Freundeskreise & Co. Nähe ist erlaubt, sogar erwünscht - Austausch, Begegnung und Gemeinschaft ist spielerisch lebendig.

    PRESSESTIMMEN ZU STEAUF-KOMM-to-GATHER
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    Direkter Zugang zur virtuellen STEAUF-Hütte

    ERKLÄRVIDEO FÜR KOMM-TO-GATHER
    WEITERE INFOS ZU STEAUF-KOMM-to-GATHER

    GEHEN WIR ZU DIR ODER ZU MIR?

    Virtuelle Treffen in eigenen Räumen!
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    MEETING-RÄUME-MIETEN

    Sie haben die Nase voll von Zoom, WebEx, Teams & Co.? Wir auch. Treffen Sie sich völlig unkompliziert mit einzelnen Menschen oder in Gruppen. Wir vermieten lebendige Räume für Coaching, Vereinstreffen, Familienfeiern, Networking, Klassentreffen. Kurzum: Ein passender virtueller Raum für lebendige Begegnung und Austausch
    - mit JEDERMANN zu JEDERZEIT!
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    VEREINE to-Gather

    Wir gestalten für Sie Ihr eigenes Clubhaus. Begegnen Sie sich virtuell und pflegen Sie Kontakte und die Gemeinschaft
    - mit JEDERMANN zu JEDERZEIT!
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    GEMEINDEN to-Gather

    Füreinander da sein, sich begegnen, dich austauschen, sich anvertrauen. Social Distancing hat Vieles verändert - auch uns Menschen. Doch der Kerngeist der Gruppe lebt weiter - auch virtuell. Treffen Sie sich in ihrem gemeinsamen Raum
    - mit JEDERMANN zu JEDERZEIT!
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    UNTERNEHMEN to-Gather

    Endlich wieder mit Mitarbeiterinnen, Kolleginnen, Lieferantinnen, Kooperationspartnerinnen treffen. Gern erstellen wir für Sie Ihr virtuelles Unternehmen, damit Sie sich innerbetrieblich treffen und austauschen können
    - mit JEDERMANN zu JEDERZEIT!
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    NETZWERKE to-Gather

    Ihnen fehlen die anderen, Ihre Gleichgesinnten, die Menschen, mit denen Sie dieselben Interessen teilen, Ihren Glauben, eine Sprache, Hobbies, Ihr Fachwissen in gewissen Gebiete. Treffen Sie sich virtuell
    - mit JEDERMANN zu JEDERZEIT!

    DAS STEAUF UNTERNEHMENS SPIEL

    Lebendige Unternehmen lernen von der Natur.
    STEAUF_Spielbrett
    Manche Produkte kann man nicht erklären.
    Man muss sie erleben!
    Und das STEAUF Spiel können nur diejenigen verstehen,
    die wieder lernen, zu spielen!

    Stefanie Aufleger

     

    "Erfolg erfolgt. Natürlich. Punkt."


    Mit dieser Aussage überrascht Stefanie Aufleger bei ihren Vorträgen viele ihrer Kunden. Die Unternehmensberaterin weiß jedoch, wovon sie spricht, denn sie studierte jahrelang die Wachstumsprinzipien der Natur. Die natürliche Genialität um Wachstum, Veränderung und Erfolg gibt sie u.a. an Führungskräfte in Unternehmen weiter über ihren ganz eigenen Ansatz, dem

    STEAUF SPIEL

    Das STEAUF Spiel ist die weltweit einzigartige Coaching-Methode, um natürlichen Erfolg zu lernen und zu planen.
    Nach dem Vorbild der Natur werden Krisen überwunden, Wachstumsprozesse ermöglicht, Projekte strategisch konzipiert.
    Als Planspiel, Schritt für Schritt, in Gruppe oder Einzeln, beruflich oder privat.

    2016 fasste Stefanie Aufleger ihre über 20-jährige Erfahrung als TOP-Trainerin auf einem Spielbrett zusammen. Seither zieht sie sich mit ihren Kunden für Coachings und Teamentwicklungen auf eine Hütte zurück und entwickelt spielerisch für Unternehmen, Startups, Gemeinden, Vereine und Paare

    DEN GENETISCHEN CODE.

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    WER IST STEAUF

    STEAUF ist ein lebendiges Unternehmen in Konstanz/Paradies am Bodensee. Seit der Gründung 2001 als PR-Agentur (public relations/Unternehmensberatung/ Kommunikationsmanagement) wird das Unternehmen durch die Inhaberin Stefanie Aufleger geführt. STEAUF arbeitet gemäß organischer Wachstumsprinzipien der Natur: authentisch, ressourcenorientiert und im Sinne des Gemeinwohls.

    Mit Konzepten, Beratungen und Seminaren begleitet STEAUF andere Unternehmer dabei, ihre Potentiale zu erkennen, sie auszuschöpfen und sichtbar zu machen. Über STEAUF-Prozesse gelingt es, eine Unternehmenskommunikation sowie eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Vertrauen basiert, eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen fördert und die Freude an der Arbeit in den Mittelpunkt rückt.