STEAUF ist ein lebendiges Unternehmen und versteht Organisationen als einen lebendigen Organismus. In unserer Arbeit steht die Natur Pate. Wir fragen: „Wenn die Natur ein Unternehmen gründen würde, wie würde das aussehen?“ 

Wachstumsprinzipien der Natur übertragen wir auf Betriebsprozesse gemäß dem natürlichen Vorbild: nachhaltig, ressourcenorientiert und im Sinne des Gemeinwohls.

Das von uns entwickelte STEAUF-Spiel bietet Führungskräften den Rahmen, in zwei Tagen zu lernen, wie sie ihre Potentiale ausschöpfen und sichtbar machen können. Fortan führen sie ihr lebendiges Unternehmen stabil in wandelnden Zeiten und mit Schwarmintelligenz.

2001 machte sich Stefanie Aufleger (Jahrgang 1977) selbständig und gründete in Konstanz am Bodensee die PR- und Werbeagentur publake relations, heute STEAUF – integrative Lösungen. 

Zu ihren Kernkompetenzen zählt ihr fundiertes Wissen über lebendige Unternehmensführung, Kommunikation, Schwarmintelligenz und Gemeinwohl-Ökonomie. Der von Aufleger entwickelte Beratungsansatz - das STEAUF-Prinzip: Lebendige Unternehmen lernen von der Natur - wird zwischenzeitlich von verschiedenen Trainern weltweit angewandt.

Seit 2017 zählt Stefanie Aufleger zu den Top-100-Excellent-Trainers: Die Unternehmensberaterin genießt mit ihrem agile Unternehmen im deutschsprachigen Raum einen exzellenten Ruf.

Unterstützt wird sie von ihrer Assistentin Andrea Wingberg. Auch sie kann auf mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen, Organisation und Business-Networking zurückgreifen.

Unsere Vision ist es, dass alle Menschen so arbeiten können wie es Ihnen entspricht und das Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, die das ermöglichen, wonach alle streben: ein glückliches Leben!

Damit sich die Rahmenbedingungen schnellstmöglich für Unternehmer und ihre Mitarbeitende verändern - dafür stehen wir jeden morgen auf!

Wenn Stefanie Aufleger sich vorstellt, sagt sie meist augenzwinkernd: "Ich bin Mutter, Mensch und Spielerfrau!" 

Für andere ist sie bekannt als Unternehmerin, Trainerin, Business-Coach, Team- und Organisationsentwicklerin, Kommunikations-Wissenschaftlerin (MSc), Gemeinwohl-Beraterin, Journalistin, Hochschul-Dozentin, Rednerin oder Buchautorin. 

In all diesen Disziplinen verfügt sie über fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung mit Menschen, in Unternehmen und Gesellschaft.

In all den Jahren haben wir natürlich schon viel gesehen, erlebt und gelernt - in nahezu allen Branchen aus verschiedenen Blickwinkeln. Heute können wir auf diesen Erfahrungsschatz zurückgreifen, um schneller zu erfassen, worum es geht. 

Kurzum: Wir kommen schnell auf den Punkt.

Unsere Kunden schildern uns ein Problem, wir betrachten es von einem anderen Standpunkt heraus. Die Lösung entsteht in der Mitte. Die Kernthematik wird erst sichtbar, wenn beide Blickwinkel zusammen kommen.

1 + 1 = 3. Das ist die Erfolgsformel der Natur.

Nach dem Vorbild der Natur gelingt es, eine wertvolle Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Vertrauen und Werte basiert. Das Engagement aller Mitarbeitenden wird nachhaltig gefördert. Führungskräfte behalten den Überblick über die richtigen Wachstumsschritte und das Unternehmen bleibt stabil - auch in wandelnden Zeiten.

Kooperation statt Konkurrenz - das ist unser Grundsatz für Zusammenarbeit. Wir sehen den Mehrwert in einem fairen Miteinander und haben als lebendige Unternehmer große Freude am Austausch mit Gleichgesinnten. In folgenden Netzwerken engagieren wir uns: lili: - Living Leadership | Netzwerk Fortbildung | Gemeinwohl-Ökonomie | Business-Women-Bodensee | LEBUNT - Lebendige Unternehmen | MAINAU Erlebniswald

Wir sind selbst Unternehmer, arbeiten seit vielen Jahren mit Unternehmen aus verschiedensten Branchen zusammen und wissen Bescheid, "was tagtäglich so abgeht" und mit welchen Herausforderungen Führungskräfte heute konfrontiert sind.

Die Unternehmen, die auf ihrem Weg eine Unterstützung suchen und weiterkommen wollen, für die sind wir die richtigen Wegbegleiter. Denn wir scheuen uns auch nicht vor schwierigen Aufgaben - ganz im Gegenteil: da sind wir in unserem Element.

All diejenigen Unternehmen, die jemanden suchen, der ihnen "Honig ums Göschle schmiert" und sie einfach nur darin bestätigt, dass "immer die anderen Schuld sind", bitten wir höflichst: Suchen Sie sich eine  Unternehmensberatung, die besser zu Ihnen passt!